Командообразование как инновационный управленческий ресурс руководителя учреждения среднего профессионального образования. (использование на практике принципов управления корпорации «Тойота»)

В статье освещается понятие «командообразование  как инновационный управленческий ресурс» и рассматриваются механизмы его развития на примере концерна «Тойота». Приведены пути адаптации методов управления к условиям учебного заведения.

Komandoobrazovanie

Реклама
Запись опубликована в рубрике Без рубрики, опыт управления, стратегия управления, техника и технология наземного транспорта. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s